Graduación
de la XLI promoción del programa MBA
Integridad, honestidad y respeto
Esta es la receta del éxito, el último
consejo que Werner Wenning, presidente de Bayer, regaló
a la 41ª promoción del programa MBA al graduarse.
Más de 200 estudiantes del programa
MBA del IESE, de 40 nacionalidades distintas, fueron animados
a ser fieles a sus valores en sus futuras carreras empresariales,
durante la 41ª ceremonia anual de graduación celebrada
el 5 de mayo en el campus del IESE en Barcelona.
Werner Wenning, presidente del consejo de dirección
de la compañía farmacéutica alemana Bayer,
se dirigió a la promoción de 2006 durante su discurso
de apertura: «A lo largo de vuestros estudios en Barcelona,
ya se os han inculcado algunos de esos valores: integridad, honestidad
y respeto por otros seres humanos y por la naturaleza. El desafío
está en respetar estos valores en la práctica, en
aplicarlos a nuestras vidas. Podemos hacernos la siguiente pregunta:
¿Cómo podemos lograr que los valores que escribimos
en un papel se transmitan a los empleados, de manera que éstos
los apliquen cuando tratan con sus compañeros?
»La tarea principal de un ejecutivo consiste
en influir de una manera positiva en la actitud y los actos de
sus empleados. Y el modo más eficaz de comunicar todo esto
está en la propia actitud y los propios actos del ejecutivo.
¡Ningún ejecutivo debería olvidar nunca esto!
»Como directivo, se debe mostrar motivación
y entusiasmo, y vivir de acuerdo con los valores que uno defiende.
En definitiva, se debe ser un modelo para los demás. Esto
incluye ser capaz de tomar, en momentos difíciles, decisiones
que puedan resultar poco populares. Y es que, sin valentía,
no se puede lograr ningún proceso de cambio.»
Wenning explicó cómo había
comenzado su carrera en Bayer siendo destinado a Lima, Perú,
donde acabó trabajando durante diez años. «Me
vi obligado a abrirme paso en un país extraño, aprender
el idioma y asumir responsabilidades, sobre todo por Bayer y mis
empleados. Fue una experiencia muy valiosa.»
Más tarde, declaró, disfrutó
muchísimo durante los cuatro años que pasó
en Barcelona como director general de Bayer: «Bayer se vio
obligada a hacerme una oferta muy jugosa en la sede del grupo
para conseguir que volviese a Alemania, abandonando esta maravillosa
ciudad, bromeó, confesando sentir «algo de envidia»
porque los graduandos habían podido terminar «un
período de estudios ciertamente exigente y muy intensivo...
en uno de los programas MBA más prestigiosos del mundo...
en mi ciudad favorita: Barcelona».
Nuevos líderes empresariales
El presidente de la promoción, Luca de Agostini,
se hizo eco de tres sentimientos al dirigirse a sus compañeros:
«Me gustaría compartir con ustedes una lección.
Procede de Reuben Williams, compañero escocés del
MBA y antiguo oficial del ejército británico. En
una clase, Reuben enumeró las tres cualidades de liderazgo
que, en su opinión, nos harán más falta en
el futuro: humildad, integridad y valentía. No pude sino
estar de acuerdo con él y, ya que sus palabras se me antojaron
realmente inspiradoras, le pedí su consentimiento para
citarle».
Éstas fueron sus palabras: «Al enfrentarnos
a un complicado problema de contabilidad o a una duda sobre una
operación, podemos recurrir al libro de texto o a las notas
técnicas en busca de la solución. Por el contrario,
no hay ningún texto al que recurrir cuando tenemos que
dar una mala noticia, tomar una decisión difícil
o representar a un grupo de personas en apuros. Es en esos momentos
cuando deberemos confiar en nuestra personalidad, y agradeceremos
que no sólo que los demás lo crean, sino que seamos
hombres y mujeres de palabra, con los pies en el suelo, francos
y directos. Agradeceremos poder mostrar esas cualidades de liderazgo:
humildad, integridad y valentía, ya que nunca nos abandonarán.»
Seguro que, en el momento en que los alumnos de
la promoción de 2006 unieron sus voces para entonar el
tradicional himno “Gaudeamus Igitur”, los graduandos
eran conscientes de «lo afortunados que eran», palabras
que Francisco Iniesta, director del programa MBA, recordó
haberles dirigido «cuando os dimos la bienvenida al IESE
en 2004. Ahora que volvéis al mundo real –señaló–
utilizad vuestros conocimientos, vuestras capacidades y vuestro
talento para marcar la diferencia, para impactar positivamente
en la realidad a vuestro alrededor, en dondequiera que estéis».
Presidiendo la ceremonia de graduación se
encontraban también Ángel José Gómez
Montoro, Rector de la Universidad de Navarra; el director general
del IESE, Jordi Canals; el director general asociado, Antonio
Argandoña; el secretario general, Fernando Peñalva,
y Antonio González-Adalid, presidente de la Agrupación
de Antiguos Alumnos del IESE.
Empresas responsables:
un millón de maneras de hacer las cosas bien
Tercera edición del "doing good
and doing well": Pensando en los desfavorecidos
El 6 de marzo se celebró en la
sede del IESE en Barcelona la tercera edición de la conferencia
sobre responsabilidad social “Doing Good and Doing Well”,
organizada por los alumnos del MBA. A lo largo del día
tuvieron lugar diversas sesiones con empresarios y especialistas
dedicados a esta materia, que explicaron cómo están
trabajando para poder mejorar el mundo de diferentes modos.
La conferencia se inició con la pregunta
“¿Cuál es el objetivo de un negocio?”,
propuesta por Mark Goyder, director de Tomorrow´s Company.
Goyder explicó que «un negocio consiste en servir
a las necesidades de los seres humanos», ya sean clientes,
accionistas, empleados o ciudadanos. En este aspecto, continuó,
«la brillantez de los negocios es que éstos son como
individuos únicos en cuanto a que pueden ser llevados a
cabo en más de un millón de formas únicas
y diferentes», y añadió que «lo que
es importante es que éstos sepan asumir una serie de valores
propios y cumplir con ellos». Además, explicó
que la responsabilidad social corporativa no debería provenir
de una regulación impuesta por el Gobierno, ya que eso
sólo consigue romper con la diversidad. Tomorrow´s
Company es una organización sin ánimo de lucro dedicada
a la publicación de documentos de investigación
y a divulgar información para mejorar los sistemas de inversión,
mejorar el enfoque de liderazgo y de gobierno, y acercar el mundo
de la empresa a la sociedad.
El papel de los emprendedores sociales
En una sesión moderada por la profesora del
IESE Johanna Mair, diversos emprendedores sociales abordaron cuestiones
acerca de la dificultad de expansión de las empresas sin
ánimo de lucro, las subvenciones gubernamentales y el análisis
de resultados. Kreese Wesling, de Bio-Supplies Limited, explicó
que la energía y la motivación son claves para abrirse
camino en otro mercado. Su compañía proporciona
a las empresas productos no nocivos para el medio ambiente, como
jabón, servilletas de papel o bombillas a más bajo
coste que otras empresas que fabrican productos no ecológicos.
Por su parte, Emma Coles presentó FreePlay, una empresa
que crea productos que se utilizan gracias a la energía
solar o al funcionamiento manual, como por ejemplo radios para
dar información a los países de África. Coles
explicó que «los problemas organizativos y políticos
son una de las barreras más importantes a la hora de crear
una empresa sin ánimo de lucro».
Madhura Chatrapathy, de Ascent, aseguró que
la motivación es el motor principal de cualquier iniciativa
social, y añadió que las empresas socialmente responsables
contribuyen no sólo a hacer el bien, sino a fomentar nuevos
emprendedores sociales: «Sólo una pequeña
muestra puede motivar a mucha gente». Anjanay Borwankar,
de Adopt-a-Business, subrayó que su compañía
ayuda a las organizaciones en los países en vías
de desarrollo a crear pequeñas y medianas empresas en estos
lugares. «Asociamos el mundo desarrollado con el mundo en
vías de desarrollo.» Por último, Andy Eggleston
y David Frank hablaron acerca de sus respectivas organizaciones,
Intelligent Energy e Hydrogenics, en las que luchan por preservar
el medio ambiente mediante la creación de soluciones energéticas,
como la moto ENV, que funciona con células de combustible
y tan sólo emite agua.
Los MBA del IESE exponen sus proyectos de
negocio
El fórum naves presentó nuevas
ideas empresariales
El 6 de abril, el campus del IESE en
Barcelona se llenó de nuevas propuestas de negocio. Los
MBA presentaron nueve proyectos de empresa ante la atenta mirada
de empresarios e inversores en el Fórum de Nuevas Empresas,
una ocasión única para que estos proyectos vean
la luz.
El acto estuvo coordinado por los profesores del
IESE Pedro Nueno, Mª Julia Prats y Rama Velamuri. La iniciativa
cuenta con el apoyo de los fondos FINAVES, tres empresas de capital
riesgo que permiten ayudar con recursos económicos a proyectos
de gran potencial.
Las nueve propuestas que presentaron los MBA son:
Aurora Guides,
de Timothy Rottach: edición de audio-guías con la
información de los destinos más importantes. Serán
descargables desde Internet y se podrán escuchar en los
ordenadores portátiles y en los mp3.
Handmade Smoothi Company,
de Cedric Guinand, Thomas Batten y Thomas Smith: distribuye un
nuevo yogur saludable y ofrecerá un buen precio a los distribuidores
del ingrediente principal, la leche de excelente calidad de los
granjeros de Welsh.
Car Collision Center Barcelona (CCC),
de Mathias Bulach y Jordi Carci: crear una red nacional de centros
de reparación multimarca de plancha, de pintura y de mecánica
básica para vehículos asegurados de los socios,
además de contar con otros servicios añadidos.
Prestametubolso.com,
de Pilar Arias y Pablo Orvañanos: a través de una
tienda virtual, el usuario podrá alquilar cualquiera de
los bolsos de la colección.
Integrated Sourcing Solutions,
de Dhaval Monami: componentes manufacturados para autobuses mucho
más baratos, pero de gran calidad, de distribuidores de
China e India.
Tech Outdoor,
de Zdnek Necas: la misión de la compañía
es satisfacer la demanda de ropa sport, que dure, y high tech.
Shine,
de Tatiana Fonseca y Alanna James: destinado a jóvenes
que quieran aprender a bailar diferentes estilos; también
ofrecerá otros servicios, como masajes y cuidado de niños
durante el día.
Convertel,
de Floris Van de Geijn y Paul Koch: pretende acercar a las pequeñas
y medianas empresas los call centers integrados.
D-Light,
de Clea Hamm: soluciones nutricionales integrales para los que
buscan conciliar salud y buena comida.
El embajador de Estados Unidos, con los MBA
Eduardo aguirre, en el Global leadership
series
El día 7 de abril, el embajador
de Estados Unidos en España y Andorra, Eduardo Aguirre,
impartió una conferencia en el IESE sobre la globalización
bilateral y las relaciones entre España y Estados Unidos,
destacando varios ámbitos en los que ambos países
trabajan conjuntamente para mejorar la situación internacional.
El embajador subrayó la importancia del progreso económico
en todo el mundo, estimulando el crecimiento y la apertura de
mercados de libre comercio.
Comercio libre = prosperidad
Gracias a su experiencia como antiguo vicepresidente
y director general del Export-Import Bank de Estados Unidos y
antiguo presidente de Banca Privada Internacional del Bank of
America, Aguirre explicó que la enorme cantidad de hispanos
en Estados Unidos y el libre mercado del país hacen que
su economía atraiga a entidades extranjeras, pero comentó
que la banca internacional y la globalización de la industria
requieren una mayor regulación.
«El comercio libre es una de las claves de
la prosperidad en el mundo», aseguró Aguirre, subrayando
la importancia que tiene para un país poder contar con
un comercio competitivo, y comentó que es bueno que los
concursos públicos para proyectos de construcción
estén abiertos a empresas extranjeras, ya que así
se asegura la competencia en el mercado.
Inversión en países
en vías de desarrollo
Para continuar potenciando el comercio, Aguirre
señaló que las inversiones en regiones en vías
de desarrollo, como Latinoamérica, son necesarias para
conseguir beneficios, nuevos puestos de trabajo y prosperidad
económica. Un marco estable favorece que los consumidores
sean más ricos, que existan más mercados y una fuerza
laboral formada. Para Aguirre, la implantación de políticas
económicas sólidas en un país puede facilitar
la aparición de oportunidades globales.
El embajador estadounidense también defendió
el desarrollo de economías sanas en los países en
vías de desarrollo, en que miles de ciudadanos deben emigrar
a países más prósperos. Finalmente, se refirió
a España como un ejemplo de desarrollo económico
y social, e indicó que la inversión de Estados Unidos
ha creado puestos de trabajo para más de 200.000 españoles.
El Executive MBA, en Shanghai
El programa se trasladó a la
sede de la ceibs
Los alumnos del segundo curso del Executive
MBA cambiaron por unos días las aulas del campus de Madrid
por las de la CEIBS, en Shanghai, en una de las semanas intensivas
internacionales que ofrece el programa.
En total, unos 38 participantes viajaron con los
profesores José Ramón Pin y Javier Quintanilla,
directores del programa, entre los días 22 y 26 de mayo.
Además, en la sede de la CEIBS se encontraron con el profesor
Nueno, que les dirigió algunas sesiones.
El Executive MBA y el Global Executive MBA organizan
anualmente módulos en Shanghai y Estados Unidos, con el
fin de que los participantes conozcan de primera mano las realidades
empresariales y económicas de estos dos mercados. En el
caso de Shanghai, los alumnos participan en sesiones con profesores
del IESE y de la CEIBS, una de las escuelas de directivos más
importantes del continente aisático.
Acuerdo entre el IESE y la Fundación
ICO
El acuerdo prevé un intercambio
con el EMBA
El IESE y la Fundación ICO (Instituto
de Crédito Oficial) han firmado recientemente un acuerdo
de colaboración entre el Executive MBA y el Programa Asia-Pacífico
del ICO. Gracias a este acuerdo, los becarios que están
estudiando en China financiados por la Fundación ICO se
incorporarán a la semana intensiva internacional que los
alumnos del Executive MBA cursan en la China European International
Business School (CEIBS).
A través del acuerdo, los alumnos del Executive
MBA reciben el conocimiento y la experiencia del programa Asia-Pacífico
del ICO y, por otra parte, los becarios de esta fundación
reciben el enfoque propio de dos escuelas de dirección
de empresas como el IESE y la CEIBS.
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