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El IESE continúa siendo un imán para el talento: desde los diferentes programas se atrae cada año a los mejores, aunque para ello sea necesario recorrer el mundo de punta a punta y mostrar a cada candidato que no puede perder la oportunidad de pasar por el IESE.

Resumen del articulo
Por supuesto, nada de esto casualidad: en el IESE se ha producido un cambio paradigmático en la forma en que el personal responsable de las admisiones enfoca el mercado, pasando del estudio de los currículos de los solicitantes que acudían a la escuela al reclutamiento activo de personas para diversos programas. Los sistemas de admisión se han racionalizado para lograr un enfoque todavía más personalizado y un mejor uso de las tecnologías.

Más tiempo cara a cara

Cuando, hace tres años, Mireia Rius asumió la dirección del Departamento de Admisiones del Programa MBA a tiempo completo, observó una tendencia de declive en el número de personas que se presentaba al GMAT (Graduate Management Admission Test), la prueba requerida para presentarse a cualquier programa MBA. «Menos personas presentándose al GMAT es un indicio de que hay menos candidatos –comenta. Por esta razón, pudimos prever que se acercaban tiempos difíciles e impulsar la evolución de nuestros procedimientos para afrontar una posible crisis de candidatos.»

   
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