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El profesor del IESE Fabrizio Ferraro explica las razones por las que se siente satisfecho del interés que ha despertado su laureado trabajo, y desde su perspectiva cree que «es hora de que los directivos empiecen a examinar meticulosamente las premisas sobre las que se basan sus prácticas de gestión empresarial». Además, hace pocos meses recibió el Premio al Mejor Trabajo de Investigación del año 2005.

Resumen del articulo
Este verano, el profesor del IESE Fabrizio Ferraro ha recibido el Premio al Mejor Trabajo de Investigación de 2005 de la Academy of Management Review por “Economics Language and Assumptions: How Theories Can Become Self-Fulfilling”, un trabajo de investigación escrito en colaboración con dos colegas de la Universidad de Stanford, Jeffrey Pfeffer –que visitó el IESE el curso pasado– y Robert I. Sutton. El trabajo de Ferraro ha sido también señalado por Essential Science Indicators como uno de sus “Fast-Breaking Papers” (artículos de gran impacto) y lo destacan como una de las investigaciones nuevas más interesantes que ha atraído la atención de la comunidad científica.

 

 

   
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