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Las prácticas de verano permiten a los alumnos y a las empresas establecer contactos profesionales. A los alumnos les facilita la entrada en el sector donde quieren desarrollarse, y a las empresas les ayuda en el análisis de algún área de negocio, así como conocer de primera mano a un posible candidato. En definitiva, el programa Corporate Internship del MBA ofrece ventajas para todos.
«Las prácticas de verano me han ayudado a profundizar y ampliar mis conocimientos funcionales y del sector y a clarificar mi futura carrera profesional», explica James Browne, alumno del segundo curso del MBA. Browne realizó el Corporate Internship, que se lleva a cabo durante doce semanas entre los meses de junio y septiembre una vez finalizado el primer curso del programa, en American Express. Este británico asegura que realizar un trabajo en un puesto internacional le ha permito «poner en práctica nuevas funciones, así como conocer un nuevo sector». Y añade: «la parte más importante fue ver cómo difiere el marketing del sector de los servicios financieros de mi anterior experiencia en la industria alimentaria. Y, evidentemente, el poder estar en contacto con los altos directivos de la empresa, ¡incluso hasta el CEO de American Express, Ken Chenault!».
Como James Browne, el resto de alumnos del MBA realizaron el proyecto de verano que forma parte integral del Programa MBA. El objetivo es doble, como explica Alex Herrera, director de la División de MBA Career Services: «A los alumnos les facilita la entrada en el sector donde quieren desarrollarse después del MBA, así como aplicar las herramientas aprendidas durante el primer año. Y para las empresas les ayuda en el análisis de algún área de negocio, a desarrollar un estudio de mercado o a implantar nuevos sistemas de organización».
Beneficios para la empresa
El IESE pone al alcance de la empresa un profesional altamente cualificado, con más de cuatro años de experiencia laboral y con una visión empresarial integral y global. A lo que hay que sumar el apoyo que la escuela presta a sus alumnos durante el programa, como pueden ser las consultas a profesores y a expertos del IESE.
Pero además, los meses de prácticas de verano permiten establecer vínculos entre empresas y alumnos con la intención de mantener un contacto en el futuro. Alex Herrera comenta que se está observando «un incremento en la inversión que las empresas realizan a la hora de contratar MBA, llevando a cabo procesos de selección exhaustivos con el objetivo de maximizar el esfuerzo de búsqueda de talento. Para ello, las empresas se aseguran que la oferta de proyectos es interesante y que aportan valor tanto al candidato como a la compañía. Además, designan a altos directivos como mentores para que realicen seguimiento del alumno y valoran exhaustivamente al candidato al finalizar el proyecto, extendiendo una oferta para incorporarse a la organización una vez acabado el programa MBA».
Los datos lo demuestran. En 2007, más de 200 compañías ofrecieron proyectos de verano a los MBA del IESE, de las cuales el 90% extendieron ofertas de trabajo a los alumnos.
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