Accor Services, Air Liquide Medicinal,
Banque Privée Edmond deRothschild Europe, Carat, EurostarProducciones, Grupo Alares, GrupoBanco Popular, Grupo EmpresarialAricam, ING Car Lease España,
Inland Geo, Konsac, Port Aventura,
Sagardoy Abogados, Social TrendsInstitute, Staig Grupo Inmobiliario,
Vestas, Viajes Marsans, Vodafone y
Zurich han querido unirse este año al
proyecto IESE.
Un proyecto comprometido con la
transformación de cada persona que
acude a un programa, tal y como recordó
el director general del IESE, el profesor
Jordi Canals, en su intervención.
El apoyo de estas cerca de doscientas
empresas hace posible que el IESE
continúe desarrollándose como centro
de formación para altos directivos, al
tiempo que permite mantener un estrecho
contacto con las necesidades de la
comunidad empresarial.
Las Empresas Patrono cooperan con
el IESE en el desarrollo de proyectos a
largo plazo, como por ejemplo los programas
de investigación, la formación
de profesores jóvenes que son enviados
al extranjero para realizar programas
de doctorado, la ampliación de las instalaciones,
la financiación de becario
o la construcción de nuevos edificios,
entre otros.
Intervenciones académicas
El profesor Canals aprovechó el
encuentro para explicar algunos de los
proyectos emprendidos en el curso y
adelantar las metas de los próximos
años, así como también reflexionó
sobre el momento de incertidumbre
económica, destacando que la clave
de esta recesión está, en parte, en la
confianza. «La economía depende del
comportamiento de miles de personas,
por ello hay que evitar que penetre el
pesimismo económico», comentó el
director general.
En el encuentro también participaron
los profesores Pankaj Ghemawat y
Jeffrey Pfeffer.
La globalización
El profesor Ghemawat demostró, con
datos, que la intuición que tienen los
directivos sobre la globalización esta
sobreponderada, y afirmó que el
mundo no es plano. Para el profesor«existen puentes entre países, pero
también barreras». Las fronteras todavía
siguen existiendo, por ello es importante
tener una visión muy clara de lo
que pasa dentro de la globalización y«conocer el contexto y los hechos en
que se quiere intervenir», aseguró.
Cultura empresarial
Por su parte, el profesor Pfeffer destacó
en su conferencia, titulada "Construir
organizaciones y culturas de alto rendimiento",
que «lo realmente importante
para que una empresa sea rentable es
su cultura y la gestión de las personas.
El tamaño y el sector de una compañía
no son tan relevantes como habitualmente
se cree».
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