PROGRAMA DE CONTINUIDAD
Eficacia y "sabiduria colectiva" Ciclo Consejos de Administración Eficacia y "sabiduría colectiva"Barcelona, 27 de mayo. Rafael Fraguas, profesor del IESE, moderó una sesión del Programa de Continuidad en la que participaron Juan Carlos Usandizaga (PADE-II 91), presidente de IBM España, y Felipe Prosper (PDD-I 65), presidente de IDOM y colaborador científico del IESE. Durante la sesión se analizaron diferentes fórmulas para mejorar la eficacia en el funcionamiento real de los consejos de administración. El buen funcionamiento de un Consejo depende de su capacidad para actuar como un verdadero equipo que logra hacer realidad la aplicación de una cierta "sabiduría colectiva" que actúa por encima de prejuicios, intereses personales, visiones parciales, faltas de independencias, etc. El Consejo debe encontrar un adecuado equilibrio entre la exigencia y la comodidad, entre el conocimiento integral de la empresa y la no excesiva implicación en el día a día, entre la formalidad y la familiaridad, etc. Alcanzar esta "sabiduría colectiva" exige desarrollar unas ciertas capacidades de actuación y de aprendizaje personal y de grupo que, entre otras cosas, requieren determinadas características de los consejeros y un ambiente específico en el propio Consejo. El profesor Fraguas subrayó la influencia del principal ejecutivo de la compañía o del propio presidente del Consejo en la actitud del resto de los consejeros.
La reforma laboral, a fondoBarcelona, 13 de mayo. El profesor Sandalio Gómez, de la Cátedra Seat de Relaciones Laborales, analizó la reforma laboral que vio la luz el pasado 7 de abril. Para el profesor Gómez se trata de una reforma de carácter pactado entre los interlocutores sociales, concretamente entre UGT, CCOO, CEOE y CEPYME, por lo que se han alcanzado tres acuerdos distintos: un acuerdo sobre Cobertura de Vacíos, un acuerdo Interconfederal sobre Negociación Colectiva y, por último, un acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo. Durante la sesión, a la que asistieron 85 personas, el profesor Sandalio Gómez destacó el avance que supone la reforma en el marco laboral español. El objetivo fundamental es la estabilidad del empleo, para lo cual reducen los contratos temporales y crean un nuevo contrato para el fomento de la contratación indefinida, que tendrá una indemnización más barata únicamente en caso de despido objetivo declarado improcedente. &laqno;Para favorecer la estabilidad, es necesaria una regulación adecuada, tanto del inicio de la relación laboral, como del desarrollo y de la extinción.» Como señaló el profesor Gómez, los acuerdos abordan una revisión de la relación laboral en su totalidad, regulándose aspectos tan importantes como la estructura profesional y los sistemas de retribución y promoción. Asimismo, se han suprimido definitivamente las viejas Ordenanzas Laborales, y racionalizado el sistema de negociación colectiva, a fin de evitar la atomización actual y adecuar todo lo posible las medidas a tomar a las circunstancias de la empresa concreta. &laqno;Se ha dado un gran paso adelante en la adaptación de la
regulación laboral a la realidad del mercado y de la empresa actuales
y, sobre todo, se ha logrado dentro de un clima de concertación social
que llevaba roto once años, desde finales de 1986, favoreciendo de
manera importante la consolidación de la mejora de nuestra economía»,
señaló. Joan Majó, En reunión Extraordinaria Implicaciones de la revolución tecnológicaBarcelona, 10 de abril. El profesor Joan Enric Ricart coordinó una sesión extraordinaria del Programa de Continuidad, a la que asistió el ex-ministro de Industria y asesor de la Unión Europea, Joan Majó. La charla se centró en el libro de Majó titulado, &laqno;Chips, cables y poder», que se ha publicado recientemente. El ex-ministro inició su exposición con una profunda evaluación
de la revolución tecnológica que estamos viviendo y sus implicaciones.
En relación al impulso tecnológico, destacó que los
avances en la microelectrónica, en la fibra óptica y los satélites,
junto a la codificación digital y los algoritmos de comprensión,
han reducido drásticamente el coste de proceso y transmisión,
aumentando extraordinariamente su capacidad y ancho de banda, conduciéndonos
hacia la sociedad digital o sociedad de la información. Como temas
de reflexión en esta sociedad digital, elaboró los cambios
en el mundo del trabajo, en la educación, en la propia democracia,
y las consecuencias de todo ello para la distribución del poder en
la sociedad. Defendió que la nueva sociedad de la información
no debe excluir a los ciudadanos geográficamente (servicio universal),
ni económicamente (definir sus derechos de acceso), ni intelectualmente
(difundir este conocimiento). Ciclo Gestión de la Carrera Profesional El arte de gobernar la trayectoria profesionalBarcelona, 17 de abril. La profesora Nuria Chinchilla moderó una sesión del Programa de Continuidad, en la que participó Jaime Lladó (PDG I 93), socio director del Equipo Lladó. Durante la sesión, Jaime Lladó insistió en la necesidad
de que cada profesional diseñe su carrera valorando sus actitudes,
preferencias y circunstancias personales. Sólo reflexionando sobre
los objetivos de la estrategia personal y profesional (EPP), explicó
el experto, se puede acertar en la definición del rumbo cuando surgen
alternativas o imprevistos profesionales. Lladó hizo hincapié
en la necesidad de considerar la carrera dentro y fuera de la organización
en la que se trabaja, con objeto de incrementar el grado de "empleabilidad"
.
| |||||
Portada | En 10 minutos | A
fondo | Tendencias | Reflexión REVISTA DE ANTIGUOS | |||||
