PROGRAMA DE ACTUALIZACION QUINQUENAL
Antonio Sansalvadó (PDG-72), consejero delegado de Areas "Es necesario aterrizar cíclicamente para descubrir los signos de los tiempos"Las promociones de 1993, 1988, 1983, 1978, 1973, 1968, 1963 cumplen
No te das cuenta de lo que realmente aportan las personas formadas hasta que las incorporas a tu organización. A veces tenemos la sensación de que está todo hecho, de que no hay nada más por descubrir. La incorporación de buenos profesionales (y esto no es un tópico) resulta una experiencia enriquecedora cuando les dejas actuar. ¿Qué tipo de formación debe recibir el accionista para "dejar hacer" a los profesionales? Creo que los accionistas tenemos dos tipos de lagunas de formación. Por un lado, están las limitaciones en temas concretos, faltas de las que se es bastante consciente. Pero, por otro lado, también existe una falta de información ignorada que el propietario debe esforzarse en descubrir... una vez descubiertas, cuando pones remedio a estas segundas lagunas, compruebas cómo la ciencia ha superado tus esquemas y existen soluciones concretas para problemas que no podías solucionar con una mentalidad anticuada. ¿Cómo se pueden descubrir esas lagunas ignoradas? Yo creo que un buen remedio es la asistencia a sesiones de formación de carácter general, como el PAQ. Cuando acabas un programa en el IESE, estás muy al día. Después, la vida te ata y es difícil progresar. Creo que aterrizar cíclicamente, no para tener una formación comprimida en dos días, sino para situarte en las diferentes áreas, te permite descubrir los signos de los tiempos. Algo que es absolutamente necesario. ¿No es la "vuelta a las aulas" algo desesperante? Al contrario, es una situación alentadora. El directivo descubre qué medios existen en la actualidad para solucionar problemas que antaño parecían difíciles. Quizá no para aprenderlos, pero sí para pedir a otros que los apliquen. ¿Cómo encontrar el equilibrio entre formación general y reciclaje especializado? A través de sesiones como las del PAQ, que indiquen por dónde va el mundo. Luego, cada uno intensificará la formación en aquellas áreas donde se esté más falto. Con un programa como el PAQ no se puede pretender salir diciendo "hoy sé más". Personalmente, me animó mucho comprobar los avances que aporta la investigación a la práctica empresarial. Además, el PAQ te da la oportunidad de comprobar cómo el paso del tiempo y la experiencia nos hacen más comprensivos con las soluciones que aportan los demás. ¿Qué resortes mueve para autoconvencerse de la necesidad de interrumpir su trabajo y encontrar el tiempo necesario para la formación? Primero, hace falta una gran dosis de humildad, distinto a falta de autoestima. Hay que reconocer que uno tiene lagunas y que necesita formación propia o aportada por otras personas. El ritmo y la competitividad nos llenan el tiempo, pero si podemos encontrar un rato para jugar al golf... también se puede buscar tiempo para la familia y para la formación. Y una vez encontrado el "hueco"... Yo diría que hay que seleccionar bien el tema, los profesores
y la institución que imparte el programa de formación. No
hay cosa peor que encontrar tiempo para reciclarse y luego desanimarse porque
no pasa de ser un "rollo". | ||||
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