NUEVO SERVICIO
Servicio de Perfiles Profesionales
Apoyo en el desarrollo profesional
Cómo funciona el Servicio de
Perfiles Profesionales
Quién puede acceder
Antiguos Alumnos
El Servicio de Perfiles Profesionales está
dirigido a los Antiguos Alumnos que se encuentran en disposición
de realizar un cambio en su situación profesional.
Empresas
Empresas que requieran un perfil determinado
para cubrir una posición directiva concreta en su organización.
Cómo acceder
Internet
Disquetes
Solicitando los disquetes con la aplicación.
El Servicio de Perfiles Profesionales se desarrolla a través de una sencilla y completa aplicación informática en la que los Antiguos Alumnos que lo desean pueden introducir su curriculum vitae e indicar sus preferencias profesionales.
Por su parte, las empresas interesadas pueden comunicar las características de los puestos de trabajo que necesitan cubrir.
Encaje automático
El sistema ha sido concebido para atender prioritariamente las preferencias de los Antiguos Alumnos. Por ello, en primer lugar se considera que sus intereses profesionales (lugar de residencia, disponibilidad para viajar, actividad profesional, etc.) coincidan con las características del puesto directivo que se ofrece.
En esta comparación de datos, se tienen en cuenta los campos que el Antiguo Alumno ha considerado negociables o determinantes. A continuación, la aplicación realiza automáticamente una segunda búsqueda en la que se contrasta el curriculum vitae del Antiguo Alumno con los requerimientos de la empresa
El encaje se realiza automáticamente, sin mediación de la Agrupación de Miembros del IESE.
Una base de datos actualizada
Para mantener actualizada la base de datos, los curricula vitae se darán de baja automáticamente al cabo de un año, si el Antiguo Alumno no renueva sus datos.
La aplicación permite dos modalidades en la introducción de datos: abierta (en el curriculum vitae figuran todos los datos personales y de localización) y confidencial (sólo figuran los datos de la persona de contacto que indica el Antiguo Alumno).
Por ejemplo, una persona que debe cambiar su país de residencia por motivos familiares, indicará dicho país en Lugar de Residencia y lo calificará como No Negociable. En cambio, puede ser más flexible en sus preferencias de Sector o Remuneración, en función de la urgencia con que aspire a cambiar.
Otro caso puede ser el de una persona que está dispuesta a completar su jornada laboral con otra actividad complementaria en un sector donde tiene experiencia demostrada. En este caso, indicará su interés en trabajar Part time en dicho sector, y se tratará en ambos casos de cualidades No Negociables.
Si una persona se encuentra sin trabajo, abrirá más o menos su abanico de preferencias en función de su apremio por encontrar una oferta. Si indica que sus preferencias no son determinantes, conseguirá que su curriculum sea producto del primer nivel de encaje en más ocasiones, y por tanto, el sistema presentará su candidatura, siempre que su experiencia encaje también con los requerimientos básicos de las empresas ofertantes.
El Boletín seguirá recogiendo gratuitamente las ofertas laborales que las empresas hagan llegar a la División de Antiguos Alumnos. Las ofertas se insertan en la base de Oportunidades de Carrera en el momento de su recepción. De este modo, los Miembros de la Agrupación pueden consultar la información actualizada diariamente a través de Internet, o mensualmente en la publicación que se distribuye con las ofertas vigentes. Las ofertas de trabajo que atienda el Servicio de Perfiles pueden también ser publicadas en el Boletín de Oportunidades de Carrera, si así lo desea la empresa ofertante. El Boletín de Oportunidades se distribuye a los Antiguos Alumnos del IESE por suscripción, gratuita para los Miembros del IESE.
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