En la empresa hoy funcionan los equipos, no las personas
Entrevista a Albert Costafreda
Albert Costafreda (PADE 73) aprendió en el IESE que dirigir era conciliar voluntades y formar equipos motivados. Y así preside el Grupo Panrico. Su empresa compite con gallardía en un sector maduro, atomizado y amenazado por las multinacionales. ¿Su secreto? Un excelente equipo de profesionales, su espíritu innovador y el mérito de conservar, a pesar del desarrollo de la empresa, el genuino ambiente de confianza que reinaba en 1962


Resumen

Atraído por el método del caso, Albert Costafreda decidió cursar un PADE en el IESE. De aquel lejano 1973, asegura que guarda un entrañable recuerdo. No sólo por la sólida base teórica que adquirió, sino porque el programa le permitió descubrir la esencia de la dirección y la necesidad de distinguir para gobernar entre los hechos y las opiniones. Hoy, reconoce que siente gran orgullo y satisfacción por un doble motivo: haber pasado por las aulas del IESE y haberle podido brindar a su hijo la misma oportunidad.

El grupo en cifras:

Nº de fábricas (España, Portugal y China): 18
Ventas en 1999 (en millones de pesetas): 80.000
Beneficios en 1999 (en millones de pesetas): 5.000
Nº de personas que integran la plantilla del grupo: 7.000
(2.500 son distribuidores autónomos)
Nº de puntos de venta: 100.000
Nº de referencias del Grupo Panrico: 250
Cuota de mercado en bollería fresca en España (%): 32
Nº de donuts y donetes
que se venden al año: 600.000.000.000


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