Holanda
se ha hecho famosa por muchas cosas: por su historia, por sus
quesos, canales, museos, bicicletas, molinos de viento, la Philips,
la monarquía... A partir del año 2000, lo será
también por la Asamblea de Antiguos Alumnos del IESE,
que se celebrará en Amsterdam los días 28 y 29
de octubre. La verdad es que no sé si la Asamblea figurará
en los libros de historia de Holanda, pero, sin duda, ocupará
un lugar importante en el corazón de los Antiguos Alumnos
del IESE.
"New era, new paradigms", es el lema de la Asamblea
de 2000. ¿Alguien opina que no estamos en las puertas
de una nueva era? No me refiero al calendario, sino a la manera
de dirigir empresas, al entorno económico y social en
que nos movemos, a las nuevas ideas (eso de dirigir empresas
está resultando cada día más difícil,
por la velocidad del cambio y, sobre todo, por las nuevas propuestas
que se nos presentan continuamente). En Amsterdam hablaremos
de los nuevos paradigmas de la dirección para la nueva
era en que nos encontramos. El que no esté dispuesto a
perderse en Amsterdam en octubre, no sabe lo que se pierde. |
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De
todos modos, la Revista de Antiguos Alumnos se adelanta a la
Asamblea en lo de explicar la nueva era. Primero, en lo que se
refiere a las nuevas tecnologías: Brian Subirana, Josep
Valor y Patricia Carvajal nos dan las claves para «Entender
Internet» (¡por fin!, dirá el lector). El
que no esté dispuesto a leer este artículo, es
mejor que no vaya a la Asamblea... es mejor que no se dedique
a los negocios,
es mejor que no salga a la calle.
Y también nos adelantamos a la hora de explicar los nuevos
paradigmas de dirección (quizá no tan nuevos, porque
en el IESE llevamos más de cuarenta años desarrollándolos).
Por eso, en "For anyone who wants to be a leader",
Juan Carlos Vázquez-Dodero nos recuerda qué significa
ser un líder en el 2000. Y Sandalio Gómez nos invita
a pensar sobre "La organización del trabajo en la
nueva economía". Lecturas obligatorias ambas para
los que quieran discutir en Amsterdam sobre los nuevos paradigmas
en la nueva era, pero también para los que no quieran,
no sepan o no puedan ir a Amsterdam. Y lo mismo se puede decir
del artículo de José María Rodríguez
sobre "Equipos de mejora".
Algunos ya han reflexionado sobre todo eso, y sobre muchas más
cosas. Durante dos años han trabajado duro en el ambiente
multinacional, exigente, divertido y apasionante del MBA del
IESE. Ya han acabado: en junio se graduó la promoción
del 2000. De esto también damos cuenta en la Revista de
Antiguos alumnos. Y de otras muchas cosas |
