A fondo E-People Management En la empresa del siglo XXI, quien posee el conocimiento ostenta el poder. Empleado y empleador protagonizan una nueva relación empresarial que se decanta a favor del segundo. Así pues, liderar y gestionar ya no es cuestión de jerarquías, sino de conocimiento. Ello exige grandes cambios en la forma de dirigir personas Cómo desarrollar la colaboración en los equipos virtuales Las tecnologías de la información y su espectacular desarrollo son los protagonistas de la nueva economía. Sin embargo, hoy, el tradicional contacto cara a cara todavía resulta la forma más efectiva de comunicación, puesto que es la única que permite utilizar los recursos verbales y no verbales en todo su potencial

Mujer y Empresa en el siglo XXI La globalización y la incorporación de la mujer al mundo laboral presentan nuevos retos a las empresas. Pero sólo aquellas instituciones que encarnen una cultura basada en los sólidos valores humanos propios de la concepción humanista femenina, lograrán ser competitivas en el próximo milenio Emerging from crisis A year ago, few would have predicted the recovery that the Asian and Latin American economies are currently undergoing. The crisis of 1998, which seemed to mark the beginning of the end of the prosperity of both regions, galvanized the governments of Asia and Latin America into introducing certain structural reforms which are, somewhat surprisingly, bearing fruit.