¿Revelar nuestros puntos débiles?.

Revelar nuestros puntos débiles es el primer paso para generar confianza. Además, si intentamos demostrar que somos perfectos en todo: ¿para qué necesitamos la ayuda de nuestros colaboradores? Asimismo, probablemente nuestros esfuerzos por ocultar nuestros defectos sean vanos

Mis alumnos de 2³ año del Programa MBA suelen preguntarme si, cuando son entrevistados para un puesto de trabajo, deberían revelar sus puntos débiles. Les contesto que, en principio, la virtud de la sinceridad nos compromete a hacerlo. Además, dado que todos tenemos puntos débiles, es prudente revelarlos, ya que si negamos su existencia, el entrevistador podría pensar que no somos sinceros. Sin embargo, si tenemos el valor de revelarlos, nos ganaremos su confianza.

El consejo anterior vale también para los directivos de todos los niveles. De hecho, revelar nuestros puntos débiles es el primer paso para generar confianza. Además, si intentamos demostrar que somos perfectos en todo, ¿para qué necesitamos la ayuda de nuestros colaboradores?