Frente a una cultura empresarial de competencia interna, individualismo y afán de preponderar, las organizaciones de hoy deben ser conscientes de que su principal objetivo y responsabilidad consiste en la innovación dentro de la sociedad. En este artículo se recoge la intervención de Alejandro Llano en la Asamblea de Antiguos Alumnos del IESE celebrada en Madrid los días 22 y 23 de noviembre

Resumen del artículo

El profesor Alejandro Llano reflexiona sobre la estrecha relación entre responsabilidad empresarial e innovación. El autor considera la innovación en un sentido amplio: la innovación de las personas para las personas. Una innovación liderada por personas libres de prejuicios, capaces de desmarcarse de los principios vigentes y pensar, desde la misma realidad, con actitudes inconformistas y radicales. Para conseguirla, se requiere de calidad ética y cultural, clima de confianza, un esquema organizativo al servicio de las personas –y no a la inversa–, interdisciplinariedad, una constante actitud investigadora abierta, capaz de rectificar.

Executive summary

Professor Llano discusses the common thread that exists between corporate responsibility and innovation. The author examines innovation in a broad sense: that which is carried out by individuals in order to serve society. Innovation should be led by people free of prejudices, who can break away from established principles; people who can operate within today's realities, while maintaining non-conformist and progressive attitudes. Developing such individuals requires reflection on ethical and cultural quality, creating environments built on trust, and organizational structures which benefit people, not the inverse. Moreover, the author calls for an interdisciplinary approach, which embraces an open and sustained investigative attitude, capable of self-correction.