28 y 29 de mayo:
IESE Global Alumni Reunion en Barcelona
Globalización y diversidad: una
gran oportunidad
El profesor Jordi Gual, director académico de la
IESE Global Alumni Reunion, invita a todos los Alumni del IESE
a acudir a la Asamblea para reflexionar sobre los retos que personas
y empresas debemos acometer ante las oportunidades que brinda
la globalización
La globalización es una tendencia que incide
de manera creciente en el tejido empresarial y social. Cada vez
son más las consecuencias que nos afectan directamente:
el proceso de deslocalización que se está produciendo
en Europa Occidental hacia Europa Oriental, es un ejemplo de plena
actualidad en España. También es un proceso vivo
en Estados Unidos, con una continua migración hacia la
India de compañías que ofrecen servicios informáticos;
en el sur de Europa, es también muy importante la presión
demográfica del norte de Africa... El mundo de la empresa
no puede ser ajeno a todos estos fenómenos sociales. Hasta
el momento, la globalización está provocando una
respuesta ambigua en las empresas y en la sociedad. Sin embargo,
es preciso no abordar la globalización como si fuera una
amenaza. Al contrario, deberíamos enfrentarnos a este proceso
con la audacia de quien dispone de una gran oportunidad.
La clave para aprovechar todas las oportunidades
que nos plantea la globalización está precisamente
en superar la dialéctica globalización-diversidad.
La globalización nos invita a conocer otras culturas, a
compartir la diversidad, a coexistir. Pero, debemos ser conscientes
de que “abrirse a otras culturas” no es asumir todo
lo ajeno, sin más. Se trata de incorporar lo bueno manteniendo
las raíces, conservando los valores propios. Es un reto
al que también debe responder la empresa: tratando de ser
global y local al mismo tiempo.
Internacionalización: diversidad
Ante una decisión estratégica de internacionalización,
las empresas y sus directivos deben considerar los criterios de
negocio, pero no sólo eso. También se deben tener
en cuenta las repercusiones sociales y culturales de la internacionalización.
Aunque un cambio de localización, por ejemplo, comporte
unos costes más bajos, si el equipo humano no es capaz
de adaptarse a la diversidad, la operación fracasará.
El resultado final sólo será un éxito
si se incorporan los costes sociales que se incurren, si se considera
el impacto en las personas, y si se cuenta con un equipo directivo
preparado para gestionar el cambio.
¿Y cómo se prepara a la empresa para
competir en este nuevo entorno? Un factor fundamental es introducir
diversidad internamente, creando una cultura de tolerancia y respeto.
Aceptar la diversidad en la empresa es abrir la puerta a nuevas
culturas y tradiciones. Respetarlas y entenderlas: convivir y
cooperar.
Relaciones económicas globales
Vivimos en un mundo dividido en grandes bloques
económicos. Todos y cada uno se enfrentan a retos diferentes
en este nuevo milenio y todos ellos, en distinto grado, inciden
en la globalización económica y empresarial. De
ello también hablaremos en la Asamblea.
Los Estados Unidos, por ejemplo, son la gran locomotora
de la economía mundial, aunque sin duda pueden mejorar
mucho su impacto en las relaciones económicas globales
aprendiendo a regular su enorme potencial. Europa, por su parte,
tiene el reto de afirmarse como potencia, abandonando ese “querer
y no querer”, que en catalán se expresa tan gráficamente
en dos palabras: “vol i dol”. En tercer lugar, las
economías asiáticas empiezan a tener una protagonismo
creciente. Es necesario que se esfuercen por estar presentes y
más integradas en las instituciones internacionales y los
órganos de gobierno de la economía internacional.
Finalmente, los países emergentes y en vías de desarrollo
se encuentran ante el reto de configurarse como economías
que absorban con eficacia los flujos de inversión y ayuda
procedentes del mundo desarrollado.
En definitiva, personas y empresas nos encontramos
ante un panorama económico y empresarial apasionante sobre
el que conviene reflexionar y ¿dónde mejor que en
la Asamblea?
En mi opinión, este año existen tres
motivos por los que vale la pena acercarse a Barcelona para participar
en la IESE Global Alumni Reunion:
En primer lugar, para ponerse al día reflexionando
con la ayuda de pensadores y “practitioners” que son
líderes en el tema de la globalización y la diversidad,
unas tendencias que nos afectan a todos.
En segundo lugar, para estrechar los lazos con todos
los que formamos parte de la comunidad del IESE: Antiguos Alumnos,
directivos y profesores.
Y en tercer, lugar para disfrutar de un evento internacional
que se celebrará en Barcelona. Como sabéis, la ciudad
será en primavera la capital de la cultura y la diversidad,
gracias al Fórum 2004.
Como director académico de la Asamblea, te
invito especialmente a compartir los días 28 y 29 de mayo
con nosotros, en la que será una asamblea primaveral.
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