Primera promoción del Advanced Management Program (AMP)
Sin fronteras

El objetivo era ambicioso: lanzar un nuevo programa destinado a los primeros directivos de empresas de todo el mundo inspirado en el PADE. Se han cumplido sus objetivos y el equipo de International Executive Education del IESE ya está preparando la próxima edición.

Según los participantes y organizadores, el primer AMP ha sido un éxito: «El nivel de los profesores es altísimo –señala Ilkka Salonen, presidente de International Moscow Bank. En las clases te ayudan a ir más allá en el análisis de las situaciones y no te dan la oportunidad de acomodarte con soluciones fáciles.»

El lanzamiento de un programa de Alta Dirección, como el AMP, impartido integramente en inglés, confirma los avances en la internacionalización del IESE, también en programas básicos para directivos.

El IESE cuenta con una aquilatada y reconocida experiencia en la organización de estos programas. El último ranking del Financial Times situaba al IESE en la primera posición europea. El AMP recoge también la experiencia del Global Executive MBA, que permite reducir la distancia física entre los miembros de la promoción, los profesores y los directores del programa, replicando virtualmente el ambiente de los programas de directivos del IESE.

Los contenidos del AMP se organizaban en tres módulos residenciales –en la segunda edición serán cuatro– y otros tantos períodos de trabajo a distancia, a través de la plataforma de e-learning del IESE. Con estos elementos, tan sólo faltaban los participantes. El perfil: altos directivos de empresas de todo el mundo, con una edad media de 43 años, de catorce nacionalidades diferentes.

Pero, ¿qué pueden aprender participantes de este nivel con una experiencia profesional tan extensa? La respuesta la dio Silvia Radu, corporate vice president de Unión Fenosa Moldova y presidenta de la promoción: «En el AMP –asegura– no sólo hemos recibido una formación de alto nivel en management, sino también formación válida para muchos otros ámbitos».

Para los participantes, el programa ha supuesto una puesta al día en sus conocimientos de dirección. Abandonar el día a día de la empresa para conocer las nuevas tendencias en management, y examinar su papel como directivos. La autoevaluación, realizada con la colaboración del profesor Steven Poelmans, se ha convertido en uno de los puntos más valorados del programa.

Otra de las claves del éxito del programa ha sido la aportación de los participantes. En las aulas del IESE o a través de Internet, la primera promoción del AMP se ha convertido en un grupo muy compacto en el que cada uno ha compartido su experiencia con el resto de participantes y en el que se ha generado una fuerte amistad, tal como constata Idunn Jonsdottir: «En mi experiencia como directora de programas in company y programas de corta duración, nunca había observado el nivel de “conexión” que se ha producido en el AMP».

A este nivel de conexión se ha llegado, según la directora del AMP, por la duración del programa –cinco meses en total– y la intensidad de los módulos presenciales, que además de un intenso horario de sesiones, incluyeron otro tipo de actividades extracurriculares.

Los participantes encontraron tiempo para conocer el Museo Picasso, visitar las obras del arquitecto Antoni Gaudí o del pintor Joan Miró, descansar con el Barça-Celtic de Glasgow disputado en el Camp Nou, pasear en bicicleta por Barcelona e incluso jugar un partido de fútbol para recordar viejos tiempos...
Los nuevos Alumni del IESE han decidido crear un comité, formado por el presidente y algunos miembros de su promoción –también han incluido a Idunn Jonsdottir–, para asegurar que se mantiene vivo el contacto entre los AMP 04.

La primera idea, reunirse anualmente en la empresa de alguno de ellos, es decir, cada año en un punto diferente del planeta. La primera reunión: Moscú.